生育保险费_生育保险费由用人单位和职工共同承担

1. 医院把费用单收了怎么报销生育险？
2. 2020年生育保险缴费比例？
3. 生育保险待遇包括哪些？

医院把费用单收了怎么报销生育险？

你可以要求医院把费用单原件给你的，而且医院一般情况下都不会扣留你的原件，都知道你需要办理生育险报销会需要费用清单原件，如果医院不给你，你可以要求医院给你原件，这个是可以要回来的，你不提可能医院也就没在意。

2020年生育保险缴费比例？

没有一个固定的比例，每个地区的生育保险缴费比例是不一样的，在上海生育保险的缴费比例一般为1%，但是在长沙的缴费比例是0.7%，成都生育保险缴费费率从0.6%提高到0.8%。不同的城市，都有单独的制度。

所以缴纳生育保险，应该以本地的一些规定为准。

生育保险待遇包括哪些？

作为一个刚生了二胎的父亲，作为一个刚跑遍了整个社保部门的劳工，我把我的经验给大家分享一下。

生意保险的基本待遇主要有这么几项。

第一，就是孕前期检查费和孕后期检查费。各地的标准不一样，大家参考一下青岛的。孕前期检查费200元，后期500元。都是打印出检查***，在医院或者检查部门的医保办报销。一般没有有效期，生完孩子再弄也可以。

不过我发现生完孩子之后事更多，还是提前报了算了。

另外就是检查的时间***。怀孕的职工，还可以享受产检***，孕前期一般每月可以享受一次产检***，中期每两周一次，后期每周一次。一般来说，正好跟医院要求的产检时间相对应。单位不应当克扣工资，应当正常发放。

第二，关于生产的医疗费。包括流产，难产住院。大家注意，这些医疗费，没有任何起付线。我们产前因为胎儿窘迫，住了三天院，花费660元，很***的报销完之后，个人只承担20元。不过我来回的交通费，饭费就超过了200元。我看到保险单上写的最高限额是2000元。

第三，就是胎儿分娩费用。包括手术费，产后的恢复费等等。我们的限额是5800元。全部花光，个人负担3000多元。主要是住的单间就花费1000元。

另外，婴儿出生后的一些材料费，治疗费，监护费，都是另外计算，我们花了700多，正好不够起付线800的。于是，我就没有去入城乡居民医保给孩子报销。

第四，就是生育津贴了。青岛如果想享受生育津贴待遇，产前12个月的社保缴费补交时间不能超过两个月。

生育津贴的标准，是用人单位的平均缴费基数。

我是社保专员，下面以我自己的经验来回答，请参考：

简单来说，包括三个方面：产假、生育医疗费和生育津贴。

生育津贴能领多少钱呢？

具体来说，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产***天数计发。

公式：生育津贴=本单位人均社保缴费工资÷30（天）×产******期天数

所以：单位交纳的生育险基数越高，最终领的生育津贴才会越高

下面我来举个日常的例子：

员工小A正常婚育，剖腹产生育了双胞胎，社保缴费基数按3500计算，咱们来算一下：

***期天数=98+15+15=128天

生育保险待遇包括哪些？

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产检费用报销，此部分费用需要员工先行垫付，生产完后把单据交给单位，由单位给员工进行首保报销，产检费用每个地方上限不同，以北京为例最多可报销1400元。

生产手术费用报销，现在这部分费用直接可以由医保卡实时结算，无需单位手工报销。

生育津贴报销，生育津贴也是生产待遇得大头，这也是为什么一说生育报销就说生育津贴报销，这个还要从产***说起。

产***，顾名思义，是指在职妇女产期前后的休***待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产***。

国家规定产产***：正常98天 难产增加15 多胞胎没增加一个婴儿加15天 剖腹产增加15天